研究与企业办公室

RIS向副校长（研究和创新）报告，由主任Steph Bales领导，支持研究策略的制定和交付，并与研究人员一起支持他们的活动，为研究过程增加价值。RIS由两个团队组成，分别负责研究政策和研究资金。

研究政策小组

该团队通过支持与伦理和诚信、开放研究和数据、研究评估实践、PGR监督、研究人员发展和影响实践相关的政策和治理，实现研究和研究文化的质量和最佳实践。

团队还：

• 管理大学的研究系统，提供研究情报和报告，以供评估参考，包括季度商业审查、年度道德审核和内部晋升，并协调研究卓越框架提交的准备工作
• 监督研究伦理，诚信和系统管理，为在线研究伦理审查系统，ERM
• 管理PGR学生管理的所有方面，包括注册、记录管理、年度审核、提交和考试
• 为大学研究伦理与诚信小组委员会（UREISC）和大学研究生研究评估委员会（PRAB）提供秘书和监管支持
• 通过提供研究影响框架和影响与参与培训，领导在大学内开发和嵌入研究影响实践
• 与研究资助团队一起开发和交付大学的研究人员发展计划。

研究资助团队

该团队支持学术人员准备和提交外部资助申请，包括英国研究委员会、国家卫生研究所和欧盟委员会。活动范围包括确定筹资机会、编制预算和其他财务文件、审查和编辑供资申请、提供培训和编制支助材料等。

该团队与学术企业部就企业、创新和商业化机会密切合作。因此，无论你是一名寻求资助机会的一般指导和建议的早期职业研究员，还是热衷于发展复杂、多机构研究伙伴关系的知名学者，资助团队都会随时提供帮助。

一旦提案成功，该团队将与学校和其他中心服务机构合作，支持现场项目的各个方面，直到项目完成。

员工名单：

Imtiyaz Ansari博士
研究基金经理

电子邮件：Imtiyaz Ansari博士

斯蒂芬·巴勒斯
董事

给Steph Bales发邮件

埃莉·卡林
研究资助官员

给Ellie Calin发邮件

莎拉法雷尔
研究管理员

电子邮件：莎拉·法雷尔

克莱尔·吉
研究管理员

给克莱尔·吉发邮件

Noola Griffiths博士
影响管理器

给Noola Griffiths博士发邮件

科斯蒂·梅特卡夫
研究系统和数据管理器

电子邮件Kirsty Metcalfe

苏·米切尔
研究基金经理

电子邮件Sue Mitchell

奥利弗·莫斯医生
研究员（资助）

给奥利弗·莫斯医生发邮件

安德烈·帕尔弗里曼
研究资助干事（获奖后）

电子邮件：Andrea Palfreeman

安德鲁·罗恩斯利博士
研究治理和PGR经理

电邮安德鲁·罗恩斯利博士

特雷西·温恩
研究资助官员

给特雷西·温恩发邮件

朱莉·赖特
高级研究管理员和办公室经理

电邮朱莉·赖特